【危険】無意味なインターンシップはやらない方がいい

誰もが羨む大手企業の内定を獲

得し、ゼミでチヤホヤされたい

と思っているそこのあなた。

もう11月です。

 

周りとの差をつける行動はできて

いますか?インターンに参加した

り、OBOG訪問で情報収集をでき

ていますでしょうか?

 

はっきり言います。黙っていても

内定は降ってきません。自分の意

志で前に出なければ、人生に「確変」

は起こらないのです。

Photo of Person Holding Alarm Clock

今回は就活戦争に遅刻した人で

短期間で「遅れを取り戻す」

ためのコツを2つご紹介します。

 

インターンは「採用直結」

なぜ企業はインターンシップ

するのか?そこには「本音と建前」

が隠されています。

 

みなさんも就活戦争をしていますが、

企業も採用戦争を繰り広げている

です。つまり、優秀な学生と可能な

限り早期に接触し、唾をつけるのです。

 

つまり、

インターンシップは採用直結です。

ここでしくじったら、その後の本選考に

エントリーすらできないかもしれません。

 

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人事は恍惚なハンターです。

能力のない人には見向きもしません。

当日の会場に誰よりも早く到着し、

挨拶をする。準備を手伝う。

 

なんでもいいです。とにかく印象に残す。

そして、たった1回のインターン

「こいつと働きたい」

そう思わせることが肝心です。

 

②目的を持ってインターンを選択しよう

とはいえ、インターンの種類は

たくさんあります。日本の企業は

なんと421万あります。

 

インターンの種類や実施期間も

さまざまです。採用直結にも沢山

のチャンスがあります。

以下を参考に目的を持った選択をしましょう。

 

*優秀な仲間を作る

➡︎優秀な仲間と繋がることで

自然と自分の力も上がります。

*自分のブランディング

➡︎三菱商事リクルート

サイバーエージェントなど

インターン参加実績だけで

も優秀な学生と判断してもら

えます。

*社会人とのネットワーキング

➡︎人事に「御社のことをもっと

知りたいので、社内の人紹介

してください」とお願いして

みましょう。

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最後まで読んでいただき

ありがとうございます。

とはいえ、

実際この会社のインターンってどうなの?

 

不安に思う人も多いはず。

少しでも気になることがあれば、

コメントに質問してください!

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